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    【我為群眾辦實事】文家坡礦:列出“民生清單” 落實“幸福賬單”
    發布時間:2021-11-25 10:51:39     作者:甄景林   瀏覽量:176   分享到:

    “我為群眾辦實事”實踐活動開展以來,文家坡礦通過“抬起頭”深入找、“敞開門”虛心聽,找準找實服務職工發力點,用心用情辦實事,努力把“民生清單”變為“幸福賬單”。

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    調查研究找準方向,“民生清單”新鮮出爐。該礦積極順應職工對美好生活的向往,堅持“一切為了職工 一切為了發展”的理念,聚焦勞動保護、后勤管理、權益保障等問題,從最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發,班子成員先后到黨建聯系點和生產現場開展了2次專題調研,全面了解了職工所急所需所想所盼,梳理匯總了101條民生清單。為進一步提高職能部門的服務意識和服務質量,真真正正為職工做好事、辦實事、解難事,該礦及時協調解決為職工辦實事過程中的堵點和難點問題,堅持每周召開一次分解落實會議,進一步明確辦理期限和整改標準,有效杜絕了推諉扯皮、督辦不力、推進滯后等現象,倒逼職能部門主動作為、敢于擔當,為職工把好事辦事、實事辦好。

    真抓實干用心服務,“幸福賬單”職工點贊。馬上就辦、辦就辦好,該礦針對工作面溫度較高問題,增加2臺制冷設備,有效改善了作業環境,切實為職工身體健康保駕護航;結合實際優化井下車輛配置、運行路線和運行時間,極大縮短了各單位人員到達工作地點的行走距離,職工上、下班行走時間減少1小時左右;開通了礦區至高鐵站通勤車,解決了職工出行不便、換乘次數較多等問題;常態化開展“送清涼、冬送溫暖、一年四季送關懷”系列活動,為奮戰在生產一線干部職工送去了藿香正氣水、飲料、西瓜、夏季作衣等物品;每季度組織職工代表對廠務公開、民主管理、“兩堂一舍一超市”、“五公開五上墻”、勞保發放等工作進行“地毯式”檢查,針對存在問題及時制定整改措施,確保職工各項權益不受侵犯;提前開啟供暖模式,確保職工和家屬在礦區溫暖舒適過冬;扎實開展扶貧幫困工作,為2名困難職工送去了愛心善款3萬余元,讓職工切實感受到了企業“大家庭”的溫暖與關懷;根據職工提出的建議,進一步豐富了勞保用品種類,滿足了日常使用需求;在綜掘區隊推行了“四六制”工作模式,增加了職工學習培訓和陪伴家人的時間,進一步提升了生活幸福指數……

    隨著一項項“民生清單”的落地,廣大干部職工紛紛伸出大拇指,為這份充滿組織溫暖、企業關懷的“幸福賬單”點贊。(甄景林)


    編輯:彎桂清


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